Le coaching : pour qui, dans quel but ?
Le coaching est un accompagnement sur mesure, qui permet de :
- Trouver ses solutions
- Utiliser ses potentiels
- Changer de regard
- Renforcer son autonomie
- Progresser de manière durable.
Quelques exemples de situations :
- Contextes de changement : prise de fonction, changement d'environnement, d'organisation.
-
Volonté de développement, souhait de résoudre une difficulté :
Par exemple :- Confiance en soi, affirmation,
- Organisation,
- Comportement inadapté dans certaines situations,
- Relations difficiles,
- Prise de parole
- etc.
- Prise de décision, réflexion stratégique, orientation.
Qui suis-je ?
Florence Van Roy - coach diplômée
Lors de mon parcours en entreprise, pendant 15 ans, j'ai pu expérimenter des fonctions commerciales, puis de management d'équipe, au sein d'un groupe international. J'ai alors pu progressivement, former et accompagner, en particulier les responsables de site et managers de proximité.
Dans ce parcours, la relation client m'a permis de découvrir la richesse des personnalités, de développer une écoute de qualité, sincère et bienveillante.
Puis, des missions de management et d'accompagnement ont mis en évidence mon réel plaisir à accompagner, écouter, cultiver les potentiels de chacun, respecter les différences, et voir évoluer les personnes.
C'est ce que j'ai voulu développer auprès des entreprises et organisations, en créant Ipsum en 2004.
Ma passion : l'Etre humain.
Je crois en la capacité de l'Etre Humain à évoluer, se développer, tout au long de son parcours professionnel.
Forte d'une profonde confiance en la vie, rigoureuse, et centrée sur l'obtention de résultats concrets et observables, j'accompagne des managers, chefs d'entreprise, commerciaux, professionnels indépendants...
Les missions se déroulent dans différents secteurs d'activité : le transport et la logistique, le secteur bancaire, l'immobilier, le bâtiment, l'alimentaire etc.
Formation :
- Diplômée en master de coaching (IPSA d'Angers),
- Formée à la PNL, à l'approche narrative et Ennéagramme.
- Formation initiale : INSEEC (école supérieure de commerce)
- Membre de l'AEC - EMCC : Association Européenne de Coaching
Coachs partenaires :
En fonction de vos demandes, vous pouvez également bénéficier du savoir-faire de coachs partenaires.
Ils répondent aux critères de professionnalisme d'Ipsum :
- Formation au coaching.
- Expérience reconnue en coaching.
- Parcours en entreprise d'au moins 10 ans.
- Respect de la déontologie du coach.
Déontologie :
- Formation : Le coach est formé au coaching. Il est certifié et/ou diplômé d'une formation au coaching (minimum 200 h).
- Cadre formalisé : le cadre du coaching est défini au début de l'accompagnement et formalisé ( : objectifs, durée, fréquence, lieu). Il poursuit sa formation, de façon continue, pendant l'exercice de sa profession.
- Confidentialité : Le coach s'engage à respecter une totale confidentialité sur toutes les informations échangées pendant les séances.
- Respect de la personne : Le coach crée les conditions pour instaurer un climat de confiance, dans le respect de la personne. Il exerce un regard neutre (: non-jugement) et bienveillant.
- Autonomie du coaché : Le coach a en permanence en tête que l’action de coaching ne doit pas créer une situation de dépendance, mais conduire son client vers plus d’autonomie.
- Supervision : Le coach s’engage à être supervisé, par un coach expérimenté.
Démarche et outils
- Une première rencontre permet d'identifier la problématique, et les résultats attendus. Elle permet également au coaché, de « choisir » son coach, sentir si le climat, la relation, la personnalité du coach lui conviennent.
Lors de cette rencontre, nous définissons les objectifs, les indicateurs de réussite, le nombre de séances, les règles de fonctionnement. Ceci est formalisé. - Un coaching se déroule le plus souvent, en 4 à 10 séances : pas plus, car le coaching ne doit pas créer de dépendance : le coach « apprend » au coaché à se passer du coach.
- Les séances durent de 1h30 à 2h, et sont espacées de 2 à 6 semaines.
- En fin de coaching, un bilan permet d'évaluer l'avancée par rapport aux objectifs fixés.
Outils utilisés :
Le coach lui-même, est bien sûr, le principal outil.
En fonction des situations, nous utilisons également, la P.N.L (Programmation Neuro Linguistique), et l'approche narrative.
Rencontrons-nous
Seule une rencontre permet de vous faire un avis, de sentir si vous avez envie d'aller plus loin ou non.
La première rencontre est gratuite et sans engagement.
Ipsum est situé à Nantes. Les missions se déroulent essentiellement dans le grand Ouest, île de France et Sud Ouest.