Démêler vos situations compliquées
Des séances de coaching, pour y voir + clair, et résoudre durablement vos situations complexes
COACHING INDIVIDUEL, COACHING D’EQUIPE
Tirez le bon fil, pour tricoter une nouvelle histoire.
Des séances de coaching, individuel ou collectif, pour y voir + clair, et résoudre durablement vos situations complexes.
Les managers et les équipes, sont à nouveau confiants et enthousiastes.
Ca repart pour un tour. 💃
Vous êtes DRH,
Vous savez que les managers font de leur mieux tous les jours, pour que chacun fasse le job, et soit heureux de venir le matin.
Pourtant, vous voyez parfois, que :
Un manager est super impliqué, mais il a le nez dans le guidon, et n’arrive pas à prendre du recul.
Un collaborateur ne joue pas le jeu. Son manager n’arrive pas à lui en parler, et a du mal à s’affirmer, dans les situations délicates.
Un manager est très compétent, mais sa posture est trop rigide, et pas adaptée aux enjeux actuels.
Une équipe s’est transformée en « clans ». Le climat est glacé, et le manager rame à chaque réunion d’équipe.
Ca vous parle ?
Alors, imaginez :
La personne a fait 5 séances de coaching, et à la sortie, la situation se débloque, tout est plus clair, vous êtes soulagé.
Elle a trouvé une façon de procéder qui lui correspond, et les résultats sont là.
Après des mois de tentatives qui font flop, de réflexions sans solution, vous voyez le bout du tunnel, et ça, ça fait vraiment du bien.
Des séances de coaching individuel, ou en équipe, pour :
Trouver des réponses, à une situation bloquée.
Faire évoluer un comportement.
Résoudre en équipe, une difficulté.
Mieux gérer ses émotions, son stress.
Accompagner une prise de poste.
Etre + serein, + confiant, rendre la vie plus facile 😀.
Comment ça marche ?
Une feuille de route formalisée, pour des résultats mesurables
1
Etape préalable, et définition des objectifs de l’accompagnement :
- Un rendez-vous avec le coaché : Prendre en compte ses attentes, et identifier les objectifs.
- Un entretien tripartite (coaché, commanditaire, coach) : Partage, puis formalisation des objectifs et indicateurs.
2
Séances de coaching :
- Le nombre de séances et la durée sont définis, lors des entretiens préalables.
- A chaque séance, le coaché choisit une à trois actions concrètes, à mettre en pratique.
3
Entretien bilan, en fin d'accompagnement :
- Un échange concernant les réalisations, par rapport aux objectifs fixés.
- Les 3 « intervenants » sont présents : coaché, commanditaire et coach.
La posture de coach permet de regarder les choses sous un autre angle, et d’identifier ses propres solutions.
Chaque séance est un pas de plus vers l’objectif, avec des actions concrètes entre chaque étape.
A l’arrivée, les changements sont là, et ils sont durables.
Le mieux, c'est d'en parler de vive voix !
Programmez dès maintenant un échange de 30 min pour parler de votre situation. 😀
TÉMOIGNAGES
Une expérience de coaching transformatrice et enrichissante.
Ma collaboration avec Florence a été une expérience véritablement transformatrice.
Sa capacité à écouter activement et à comprendre en profondeur mes défis et aspirations, a été remarquable.
Florence a le talent pour faciliter l'émergence d'idées et de solutions créatives.
Elle permet de débloquer de nouvelles perspectives et de concevoir des processus à la fois efficaces et adaptés. Cette expérience de coaching a eu un impact significatif sur mes pratiques professionnelles.
J'ai intégré certaines attitudes / méthodes, dans ma propre gestion d'équipes.
J’ajoute que la bienveillance et l'humanité de Florence ont créé un espace de confiance et de liberté, essentiels au développement personnel et professionnel authentique.
Je recommande vivement Florence !
Ma collaboration avec Florence a été une expérience véritablement transformatrice.
Sa capacité à écouter activement et à comprendre en profondeur mes défis et aspirations, a été remarquable.
Florence a le talent pour faciliter l'émergence d'idées et de solutions créatives.
Elle permet de débloquer de nouvelles perspectives et de concevoir des processus à la fois efficaces et adaptés. Cette expérience de coaching a eu un impact significatif sur mes pratiques professionnelles.
J'ai intégré certaines attitudes / méthodes, dans ma propre gestion d'équipes.
J’ajoute que la bienveillance et l'humanité de Florence ont créé un espace de confiance et de liberté, essentiels au développement personnel et professionnel authentique.
Je recommande vivement Florence !
Le coaching a été bénéfique pour moi, dans ma quête du « lâcher prise ».
L’empathie et l’écoute constructive de Florence, m’ont permis de cheminer progressivement, et de comprendre mes réactions, dans les situations de stress ou de conflit.
Pas à pas, j’ai testé, expérimenté d’autres pistes, pour adapter mon comportement, mais sans avoir dû renoncer à qui je suis !
Je suis ravie de cet accompagnement, dont je tire aujourd’hui encore de nombreux bénéfices !
L’empathie et l’écoute constructive de Florence, m’ont permis de cheminer progressivement, et de comprendre mes réactions, dans les situations de stress ou de conflit.
Pas à pas, j’ai testé, expérimenté d’autres pistes, pour adapter mon comportement, mais sans avoir dû renoncer à qui je suis !
Je suis ravie de cet accompagnement, dont je tire aujourd’hui encore de nombreux bénéfices !
Je suis très satisfait du coaching avec Florence.
Elle m'a aidé à trouver en moi, des réponses concrètes, et à mobiliser mes ressources, pour atteindre mes objectifs.
J’ai pu progresser sur l’animation des réunions d'équipe, et pour exercer mes responsabilités efficacement.
J’ai apprécié sa bienveillance et son professionnalisme.
Elle m'a aidé à trouver en moi, des réponses concrètes, et à mobiliser mes ressources, pour atteindre mes objectifs.
J’ai pu progresser sur l’animation des réunions d'équipe, et pour exercer mes responsabilités efficacement.
J’ai apprécié sa bienveillance et son professionnalisme.
J'ai beaucoup apprécié le coaching avec Florence.
Elle a su véritablement m'accompagner à trouver en moi, les solutions aux questions que je me posais, sur mes points d'amélioration.
Et cela, en valorisant mon expérience.
Cette méthode m'a permis de transformer les solutions possibles, en outils que j'ai expérimenté par la suite.
Nos échanges suivants, permettaient d'enrichir encore les outils avec de nouvelles idées.
Personne très agréable, et avec une forte capacité d'écoute.
Elle a su véritablement m'accompagner à trouver en moi, les solutions aux questions que je me posais, sur mes points d'amélioration.
Et cela, en valorisant mon expérience.
Cette méthode m'a permis de transformer les solutions possibles, en outils que j'ai expérimenté par la suite.
Nos échanges suivants, permettaient d'enrichir encore les outils avec de nouvelles idées.
Personne très agréable, et avec une forte capacité d'écoute.
Le coaching avec Florence m’a beaucoup aidé !
Les séances ont permis de me redonner confiance en moi, et dans mon travail.
Ca a changé mon quotidien et ma posture.
Cela m'a également aidé à gérer des situations compliquées.
Ce coaching a été très utile pour moi !
Les séances ont permis de me redonner confiance en moi, et dans mon travail.
Ca a changé mon quotidien et ma posture.
Cela m'a également aidé à gérer des situations compliquées.
Ce coaching a été très utile pour moi !
J'apprécie l'approche pragmatique et très professionnelle de Florence Van Roy.
Les solutions proposées sont toujours adaptées au besoin,
et orientées vers l'objectif prédéfini.
Je recommande !
Les solutions proposées sont toujours adaptées au besoin,
et orientées vers l'objectif prédéfini.
Je recommande !
Florence est intervenue pour un coaching d’équipe.
Elle a été d’un grand professionnalisme :
Une grande qualité d’écoute, un accompagnement sur mesure,
une réelle adaptation à nos problématiques.
Et surtout, la situation s’est vraiment améliorée !
Elle a été d’un grand professionnalisme :
Une grande qualité d’écoute, un accompagnement sur mesure,
une réelle adaptation à nos problématiques.
Et surtout, la situation s’est vraiment améliorée !
J’avais besoin d’un interlocuteur pour faire le point vis à vis d’une situation un peu compliquée.
J’ai apprécié la méthode et le regard de Florence.
L’écoute empathique, et les questions qui obligent à approfondir la réflexion,
m’ont aidé à aller dans le détail des idées et des options envisagées.
Pas de conseils ou de solution miracle toute faite, mais une écoute personnalisée et de qualité.
Au final, j’ai fait évoluer mon approche de la situation, pour l’envisager sous un autre aspect.
J’ai apprécié la méthode et le regard de Florence.
L’écoute empathique, et les questions qui obligent à approfondir la réflexion,
m’ont aidé à aller dans le détail des idées et des options envisagées.
Pas de conseils ou de solution miracle toute faite, mais une écoute personnalisée et de qualité.
Au final, j’ai fait évoluer mon approche de la situation, pour l’envisager sous un autre aspect.
Previous
Next
À propos
Je suis Florence Van Roy, créatrice d’Ipsum, et de la Machine à énergie collective.
Facilitatrice et coach depuis 20 ans, certifiée par la Fédération Internationale de Coaching (niveau 2 : PCC).
Quand j’étais en entreprise, j’ai eu le manager dont tout le monde rêve.
J’ai pu vivre notamment des moments de partage en équipe, dont je suis ressortie avec une énergie incroyable.
Se lever le matin, et avoir envie de faire le job, et ça pendant des mois, ça n’a pas de prix.
Ensuite, en tant que manager d’équipe, j’ai pu continuer d’expérimenter cela, avec beaucoup de bonheur et de passion.
Aujourd’hui, ce qui m’anime, c’est de faire en sorte que chacun se sente acteur d’un projet commun.
Découvrez les autres offres, pour développer l’engagement
Fabriquons ensemble vos séminaires, pour que les personnes collaborent, et contribuent au futur de l’entreprise.
Une méthodo éprouvée, pour que chacun ait VRAIMENT envie de venir le matin
